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為深化企業(yè)文化認同，凝聚青年人才力量，7月16日上午，河北空天控股公司召開“空天大講堂”—企業(yè)文化宣貫會暨青年人才座談會。公司副總經(jīng)理張雅楠出席會議并講話

本次會議特邀北京明道智遠企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、北京市中企安環(huán)信息科學研究院副院長李明博士對交投集團企業(yè)文化和河北空天控股公司核心內(nèi)容進行解讀，并結(jié)合具體案例，幫助青年員工深入理解并踐行企業(yè)文化，在實踐中實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。

企業(yè)文化宣貫會后，6名青年人才代表圍繞工作中的怕與難，分享自己的成長歷程與心得體會。隨后，參會青年員工自由交流，分享在日常工作中的經(jīng)驗與感悟，共同探討職業(yè)發(fā)展的有效路徑。

張雅楠在總結(jié)講話中以“傳承交投精神、勇?lián)鷷r代使命”勉勵青年員工，并引用“獨行者速，眾行者遠”強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。她對青年員工提出三點要求：一是要做到有大局、講格局，主動補位不缺位，事不避難、義不逃責，心往一處想、勁往一處使，方能將工作“織成網(wǎng)，連成片”。二是盡快完成從校園到職場的轉(zhuǎn)變，摒棄“嬌氣”“傲氣”“書生氣”，正心正行，著力提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，用扎實的業(yè)務(wù)水平和寬厚的處事態(tài)度快速站穩(wěn)腳跟。三是多干事、多經(jīng)事，從點滴小事做起，積累經(jīng)驗。大事磨煉格局眼界，小事鍛煉韌勁心性，在處事中增長才干、強筋壯骨。

張雅楠特別強調(diào)，青年人才成長中要“不怕多干事”“不怕寫材料”“不怕標準高”“不怕受委屈”“不怕不被看到”。面對基層工作任務(wù)繁重的情況，要提高工作質(zhì)效。要鍛煉統(tǒng)籌兼顧的能力，踐行“不唯上，只唯實”的實干精神，打破“各掃門前雪”的思維局限。要掌握“盯上、看下、瞻前、顧后、學左右”的工作方法，精準領(lǐng)會上級部署，摸清基層實際，吃透任務(wù)背景目標，明確方向結(jié)果并制定預(yù)案，注重橫向?qū)W習借鑒。

公司本部及所屬各單位35周歲以下青年人才代表共計30余人參加了本次會議。